【中国产经新闻报】泉州供电公司:创新的梦想从这里起航

发布日期: 2017-12-05 信息来源: 内网

  《中国产经新闻报》12月5日报道: 

  日前,国网泉州供电公司2017年入职的46名新员工完成在泉州亿兴电力公司的轮岗,在为期2个月的学习中,新员工先后提交便携式热缩管切剪装置、夹持铜接线端头工具钳、多功能升降平台等15项实用专利,其中已有10项完成样品制作,开始初步推广应用。   

  近年来,泉州供电公司努力拓宽职工创新平台,积极营造创新氛围。针对青年职工创新发明热情高、点子多,今年开始,该公司组织新入职员工在泉州亿兴电力公司车间见习,学习高低压成套柜安装、电气试验、设备操作和设备维修知识,快速有效提升了新员工安全意识、团队意识,以及动手实操能力和动脑解决问题能力。同时,为了培养勤于思考的习惯,该公司要求每位新员工主动寻找生产工作中需要改进的地方,并认真撰写心得体会。对于新员工的创新想法,泉州亿兴负责人及时给予点评,骨干技术员与新员工共同探讨创新项目,有效推动项目成熟落地。
  “15项都是实用的发明专利,减轻了不少工作强度,提高了工作效率。”作为机械制造行业的老员工,泉州亿兴员工许鹏感慨于企业对员工发明创新工作的鼓励和支持,感慨于企业对新员工快速、健康成长提供的良好平台。  

  “以往设备制造中,用传统工器具费时、费力。我们没有新员工那么多创新的想法,工作都是按部就班来。”许鹏说,老员工的思想都固化了,按照师傅传下来的工作方法,日复一日进行流水线作业,没有改进工器具、创新工作方法的灵感和激情。  

  新员工的思维和老员工的完全相反,他们对工作保持着高度的新鲜感和好奇心,在学习传统工作方法的同时,不断探索,开拓革新,普遍希望工作效率更高、更安全。  

  东北电力大学电气工程及自动化专业毕业的刘依伶是个柔弱的“软妹子”。在泉州亿兴轮岗期间,她参与了开关柜的安装。“高压开关柜里电机、互感器等各种机构、电器原件很重,在安装过程中需要搬上搬下很多次。”刘依伶说,不少半成品重达几十斤上百斤,每增加一道工序,重量就随之增加,通常需要两个男同事帮忙搬运。“如果能完全用推就省力多了。”刘依伶想到了一种可以实现全程无需搬运的升降平台,由可以升降的组件支撑着平台,平台顶部设置两条平行导轨,导轨上设置有沿其长度方向延伸的缩口槽。只要调整升降平台的高度,让平台的导轨对准开关柜的导轨,一个人就能把安装好的组合元件轻松“推”进开关柜里。
  福州大学电力系统及自动化专业毕业的林涌艺是个追求完美的男生。“轮岗期间我学习了铜接线端头的制作。刚开始用传统的制作方式,一天只能做30来个,几天下来手指都脱皮了。”林涌艺说,电缆直径和铜接线端头插接管管径一样大,很难穿进去,经常会有两三股电缆芯进会卡在接线端头外面,只能剪掉,工作效率低,还会对电缆传导性造成影响。林涌艺想到了漏斗原理,他在现有的工具钳前端设置了两个模块,模块结合面有个锥形的凹槽,用于引导导线插入铜接线端头的插接管。  

  据了解,接下来,泉州供电公司将在新员工中建立一个学习小组,以点带面,带动更多的青年员工参与到发明创新工作中,力争在各专业面均有建树。

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